Mitteilung der Schwangerschaft an den Arbeitgeber

ℹ️ Es gibt keine Mitteilungsfrist (§ 15 MuSchG ist eine Soll-Vorschrift) — aber erst ab der Mitteilung greifen Kündigungsschutz und Arbeitsschutzpflichten.

ℹ️ Zugang dokumentieren (Empfangsbestätigung oder E-Mail-Antwort).